lobastova (lobastova) wrote,
lobastova
lobastova

Category:

Почему работодатели боятся overqualified?

Одновременно двое друзей пожаловались на одну и туже проблему:
Оба ищут работу. У него PhD по физике, но он ищет что-то вроде программиста-алгоритмиcта. У нее MBA плюс двадцать лет опыта в смежной области. Обоим 38-40 лет. Он говорит, что если бы не PhD он давным давно бы прошел интервью. Она говорит, что если бы не 20тилетний опыт, ее бы давно "с руками оторвали". Более того, обоим на интервью прямым текстом говорили - "мы бы вас с удовольствием взяли, но вы overqualified. ищите дальше".
Что остается? Скрывать свои skills? Писать в сv, что вместо того, чтобы работать над докторатом, ты гулял по южной Америке? Работу на которой они были бы не overqualified тоже найти не удается: чисто статистически таких мест мало, а семью надо кормить.
Казалось бы, работодатель должен только радоваться, что за меньшее деньги получает лучшего специалиста. Почему же они боятся overqualified? Боятся, что через месяц ребята найдут лучшею работу и сбегут? Думают что раз человек не смог найти работу по своему уровню, значит он "ни от мира сего" и потому не стоит с ним связываться? Или же наоборот, слишком умный и захочет сесть в начальственное кресло?

пс. Если у кого на работе ищут программиста алгоритмиста и не боятся того что человек умный и талантливый, - свистните пожалуйста.
Tags: общество
Subscribe
promo lobastova may 23, 2013 11:12 5
Buy for 50 tokens
Originally posted by nimmerklug at Ещё более серьезные Ещё более серьезные подозрения, чем у тель-авивской полиции возникли у премьер-министра Великобритании. Дэвид Камерон назвал убийство военнослужащего в Лондоне чудовищным преступлением. По словам главы правительства, есть…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic
    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 79 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →